Что надо знать руководителю организации, желающему купить полис ДМС для своих сотрудников

– Добровольное медицинское страхование в качестве соцпакета для работников организации – это отличный имидж компании, заботящейся о своих сотрудниках.

– Затраты на добровольную страховку вычисляются обычно не из денежных активов компании, а из заработной платы сотрудников или налогов на нее. Организация может выбрать удобную форму оплаты: безналичным путем, наличным и даже в кредит.

– Руководителю следует внимательно отнестись к заключению договора со страховой фирмой. Стоит быть настороженным к неизвестным компаниям, предлагающим предоплату на полгода или год вперед. Лучше ограничиться ежемесячными платежами, как бы ни выгодна была предоплата. В кризисное нестабильное время нельзя быть уверенным в партнере на 100%

– Лучше съездить и осмотреть то медицинское учреждение, в котором будет обслуживаться ваш персонал. Хорошим показателем надежности страховщика является то, что фирма работает с несколькими медучреждениями.

– Мед страховка удерживает квалифицированные кадры на местах, минимизирует «текучку кадров». Работникам корпоративное страхование тоже не менее выгодно, и не только в плане поправления здоровья.

Преимущества корпоративного медстрахования сотрудников

– Для больших предприятий, на которых у работников развиваются профессиональные заболевания, страховые компании предлагают медстрахование с оказанием восстановительных медицинских услуг, в том числе предоставлением путевок в санатории для поправления здоровья. Это сдерживает увольнения сотрудников с вредных производств.

– Вносы на страхование не облагаются единым социальным налогом и не включаются в совокупный доход сотрудника за год. Когда размер страхового взноса достигает 3% от размера расходов работодателя на зарплаты сотрудникам, то тогда такие взносы включают в фонд оплаты труда.

– Сотрудникам и руководителю компании может понадобиться полис ДМС при выезде за границу. Тем более, за пределами России, платная медицина стоит дорого. Стоимость мед страховки будет зависеть от того, куда и на сколько дней вы отправляетесь в свой отпуск. В любом случае, по закону, страхование заграничных туристов – обязательно.

– Надо прояснить разницу между корпоративной страховкой и индивидуальным получением услуг в платных клиниках. Обслуживание по договору добровольного мед страхования в клинике обойдется в разы дороже, чем индивидуальное медобслуживание.